Würdest du dich selbst einladen?jetzt mal Recruiter spielen
10 Bewerbungen, 10 Stellen, 25 Sekunden pro CV. Du entscheidest: einladen oder raus? Hinterher siehst du, wie ich entschieden hätte und an welchen Filtern die meisten scheitern.
So funktioniert's
Oben siehst du die Stellenanzeige mit Must-Haves.
Darunter den CV der Bewerbung, die du screenen sollst.
Wische rechts (einladen) oder links (aussortieren). Oder Buttons.
Achtung: Ein Top-CV passt nicht immer zur Stelle. Lies die Vakanz mit.
10 von 30 Cases25 Sek. pro CVAb 8 Treffern: Rabatt-Code
Alle Bewerbungen, Namen und Stellenanzeigen sind fiktiv und dienen ausschließlich der Demonstration.
Case 1 / 10Streak: 0
← Aussortieren · → Einladen
Du
·
vs
Recruiter
·
Insider
0
von 10 erkannt
Neuer Bestwert!
·
0
Beste Streak
0%
Trefferquote
0
Speed-Punkte
Was du gerade gelernt hast
Freigeschaltet
10 € Rabatt auf deine CV-Optimierung
Du hast bewiesen, dass du Recruiter-Logik erkennst. Jetzt lass sie in deinen eigenen CV einbauen. Nenn diesen Code bei deiner Anfrage:
SHORTLIST10
Einlösbar bei der CV-Optimierung (119 €) oder jedem Bundle. Einfach im Anfrage-Formular angeben.
Nicht freigeschaltet
Ab 8 von 10 wartet ein Rabatt-Code
Du warst nah dran. Ab 8 richtigen Entscheidungen schaltest du 10 € Rabatt auf deine CV-Optimierung frei. Nochmal spielen?